Командно-приключенческие игры – это ролевая, сценарная, командная игра, которая требует от участников сосредоточения и проходит в менее напряженной обстановке, чем тренинг. Это активная, объединяющая сценарная игра, направленная на командообразование, но в игровой форме. Это возможность раскрыть творческий потенциал Ваших сотрудников, выявить лидеров и раскрыть таланты. Участники преодолевают сложные испытания, которые, в сущности, невозможно пройти в индивидуальном порядке. Команды, состоящие из 6-10 человек, идут к одной цели, которая в финале позволяет объединить весь коллектив при выполнении общего задания.
Существует несколько типовых командно-приключенческих программ, краткое описание которых дано ниже, но это не исключает возможности составления индивидуальной концепции игр, в соответствии с Вашими пожеланиями и возможностями:
Сокровище тамплиеров
Король Франции Филипп IV, опасаясь роста могущества тамплиеров, изъявил желание найти и присвоить их главное сокровище – чашу Грааля; кубок, который даёт силу и власть ее обладателю. Это задание он поручает своим лучшим рыцарям, самым умным и ловким, которыми, без сомнения, являются сотрудники Вашей компании. Подробнее
Сокровища нации
Давным-давно, была деревня под названием «Течение Реки». Она позволяла своим жителям легко справляться со всеми трудностями и лишениями. О секрете счастливой жизни, старожилы отвечали лишь одно: - Мы научились ценить то, что имеем и пользоваться этим даром. Однажды соседи так ничего и, не выведав, сожгли деревню. И теперь говорят, что тайна откроется тем, кто будет готов ее принять, и сможет пройти все ловушки и испытания на пути к ней. Подробнее
Код да Винчи
Великий Леонардо на одной из своих картин зашифровал фразу, которая способна открыть тайны истины. Нами было получено необычное послание, которое должно стать ключом к отгадке. Подробнее
Назад в прошлое
Наша машина времени перенесёт Вашу компанию в будущее, да, да именно в светлое будущее, Вашей компании. Но предупреждаем, что нами до конца не изучен механизм её управления, поэтому мы не знаем, как вернуть Вас обратно. Подробнее
Тайна следствия (детективный жанр)
Весьма запутанное дело… Ну куда делась счастливая ручка Вашего директора, без которой он не может подписать ни один договор? Чьи это происки? Конкурентов или кого-то другого? Вашей команде предстоит стать настоящим детективным агентством. Подробнее
Эликсир Успеха (сюжетно-захватывающий праздник)
Тысячи лет назад, в далекой Галлии, жил смелый и отважный народ - Галлы. Много безуспешных попыток предприняли недруги, прежде чем узнали великую тайну Галлов - Эликсир Успеха. Этот чудодейственный напиток наделял выпившего его сверхъестественными способностями. Добыть его смогут только смелые духом. Как Вы уже поняли, галлы призывают ВАС! Подробнее
Спасти рядового Клюшкина (военно-полевая игры)
Таков этот рядовой Клюшкин, что постоянно попадает в неприятности. Вашей команде предстоит попасть на поле боя, обезвредить противника и спасти нерадивого Клюшкина. Подробнее
В поисках философского камня
Очень часто в нашей жизни нам чего-то не хватает, кому-то денег, кому-то понимания, кому-то любви. В рамках данной программы мы олицетворяем все наши желания и мечты с одним единственным предметом – философским камнем, на поиски которого Вам предстоит направится. Подробнее
Армия (курс молодого бойца)
Сказки кончились тогда, когда Вы согласились сесть в автобус, который отвезёт Вас на место учений. С данного момента и до конца мероприятия, Вы – боец. Испытания носят различный характер: принятие совместных решений, делегирование ответственности, выработку стратегии взаимодействия, поиск нестандартных решений, и формирование доверия. Подробнее
Основное отличие командно-приключенческих игр от тренинга состоит в степени эмоционально-психологической нагрузки. Всё дело в том, что командно-приключенческие игры носят в большинстве своём развлекательный характер, не исключая, при этом, психологическую подоплёку. Многие в этот момент задаются вопросом, каким образом можно совместить занятия психологической работой над собой с весельем. Однако это не так сложно, как может показаться на первый взгляд. Дело в том, что структура данного вида тимбилдинга позволяет раскрыть потенциальные, скрытые способности и качества участников. Кроме того, главной задачей игр является сплочение коллектива, а это не может ни отразится на работе и результатах компании. Однако в отличие от тренинга, здесь мы не даём человеку сложных психологических задач на преодоление себя. Безусловно, идёт командная работа, инструктора, прикреплённые к каждой команде, требуют от них анализа ситуаций, вызывающих трудности, но прохождение испытаний проходит в более непринужденной обстановке.
Цели и задачи:
Для участников это возможность:
- ощутить радость от совместного достижения цели;
- увидеть свой творческий потенциал;
- почувствовать преимущества командной работы и ощутить поддержку коллег;
Для организации это возможность:
- создать в коллективе доброжелательную атмосферу;
- поднять в игровой форме командный корпоративный дух;
- развитие доверия между сотрудниками, понимание и принятие индивидуальных особенностей друг друга,
- создание мотивация на совместную деятельность;
- развить между сотрудниками доверие, понимание и принятие индивидуальных особенностей друг друга;
- создать мотивацию на совместную деятельность.
Некоторые практические результаты для работы организации:
- Ознакомительный (если в Вашей организации много отделов, то люди, работающие в соседних отделах, могут быть даже не знакомы друг с другом, что существенно затрудняет обмен полезной информацией);
- Ободряющий (посредством такого типа проведения корпоративного мероприятия Вы, как управляющий, можете продемонстрировать свою заботу о корпоративном духе Вашего персонала);
- Сплачивающий (в настоящее время очень распространено понятие «корпоративная культура», которая имеет множество определений, но, по сути, несёт одну главную мысль - персонал отдельно взятой организации - это команда профессионалов, принимающая единую модель поведения, характерную для данной организации. Через игру мы можем воплотить этот тезис в жизнь).
