Что такое тимбилдинг? 
Прежде всего, тимбилдинг – это мероприятие, которое позволяет добиться практических результатов в организации. Данное понятие произошло от двух английских слов «Team» - команда и «to build»- строить. Т.е. по сути тимбилдинг можно заменить простым русским словом – командообразование или сплочение коллектива. Но и тут всё не так просто, как может показаться на первый взгляд.
Для того, чтобы сразу внести ясность в это понятие и скоординировать понимание термина, мы ставим примерные задачи, которые можно реализовать в рамках проведения командообразования:
- Выявление значения «команды» как таковой для эффективности работы всей организации;
- Восстановление эмоционального равновесия в рабочем процессе, повышение стрессоустойчивости участников тренинга;
- Осознание важности существования и решения конфликта для развития команды - основные способы выхода из конфликта, используемые участниками, расширение своих возможностей в решении конфликтов;
- Создание корпоративных норм и правил взаимодействия - формирование основы кодекса корпоративной этики.
По факту проведения мероприятия по командообразованию можно достичь многих результатов, как для личностного роста каждого отдельного сотрудника, сплочения коллектива, так и для развития и процветания компании в целом.
Результаты:
- Оптимизация межличностных отношений;
- Отработка навыков совместного решения проблем;
- Понимание важности каждого члена команды и её работы в целом;
- Создание корпоративных правил и норм эффективного взаимодействия;
- Понимание и оценка собственного стиля руководства.
Типы командообразования отличаются по многим параметрам. Главные из них – это степень эмоционально-психологической нагрузки, сочетание соревновательных и развлекательных моментов. Мы предлагаем Вам следующую систему классификации, наиболее подходящую для лучшего понимания целей, задач и результатов каждого типа:
Командный тренинг - индивидуальная и командная работа (максимальная эмоциональная и психологическая нагрузка);
Командно-приключенческие игры - командообразование с игровыми элементами, направленными на сплочение и развитие командного духа (средняя психологическая нагрузка);
Командные игры - отличный способ отдохнуть и повеселиться в процессе достижения общей командной цели к победе. (минимальная психологическая нагрузка, игра с элементами командообразования).
Творческие программы – командная работа с целью создания чего-то общего. Уникальная возможность выявить творческий потенциал и лидерские качества Ваших сотрудников и коллег. (минимальный уровень психологической нагрузки).
Предлагаем Вам рассмотреть каждый тип в отдельности и выбрать наиболее подходящий для Ваших целей и особенностей коллектива.
