Хитрые переплетения интересов, неоднозначные жизненные ситуации, полное принятие образа персонажа, развитие способности действовать в заданных условиях – это все про ролевые игры.
В ролевой игре основным компонентом является сценарий! Это может быть переработанный вариант известного, популярного фильма, сериала или компьютерной игры или разработанный специально для Вас вариант развития Вашей компании с заданной критической ситуацией. Персонаж в истории (роль) – это сотрудник. Переплетение ситуаций и ролей – неслучайны и смоделированы нашими сотрудниками в соответствии с заданной задачей и пожеланиям по поиску в сотрудниках тех или иных качеств. В игру может быть введен наш психолог, чтобы направлять ход игры и анализировать реакции людей.
Возможность оказаться на чужом месте, с другими функциями и задачами, нередко является оптимальным выходом из запутанной ситуации среди сотрудников компании.
